Question: Comment Savoir Si L’on A Une Carriere Longue?

Quelle année de naissance pour carrière longue?

Les personnes nées à partir de 1955 doivent attendre l’âge de 62 ans pour pouvoir partir en retraite. Il est possible de partir avant 62 ans si les conditions requises pour bénéficier du dispositif carrières longues sont remplies.

Quand partir à la retraite née en 1971 carrière longue?

Dans cette situation, vous pouvez partir à la retraite dès 60 ans si: vous avez cotisé au moins 166 trimestres si vous êtes né en 1957; vous avez cotisé au moins 171 trimestres si vous êtes né en 1970, 1971 ou 1972; vous avez cotisé au moins 172 trimestres si vous êtes né en 1973 ou après.

Comment calculer sa retraite carrière longue?

Pour partir à la retraite à compter de 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 20e anniversaire. Dans les deux cas, 4 trimestres suffisent si vous êtes né au cours du dernier trimestre de l’année ou si vous avez débuté votre carrière au régime des non-salariés agricoles.

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Quels sont les trimestres pris en compte pour la retraite anticipée?

Les trimestres cotisés retenus pour partir à la retraite anticipée pour carrière longue sont les trimestres cotisés à la charge de l’assuré et les trimestres « réputés cotisés », tous régimes confondus. Les trimestres pris en compte dans la durée d’assurance ou pour calculer votre retraite ne sont pas tous « cotisés ».

Quelles sont les conditions pour partir à la retraite à 60 ans?

Pour partir en 2021 à 60 ans, vous devez: – avoir engrangé au moins 5 trimestres d’assurance avant la fin 1960 (4 trimestres si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre 1960), c’est-à-dire avant le 31 décembre de l’année de vos 20 ans: vérifiez-le sur votre relevé de situation individuelle.

Quand partir à la retraite née en 1963 carrière longue?

Née en jancier 1963, vous pouvez, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues, partir dès 60 ans, si vous réunissez au moins 5 trimestres d’assurance avant la fin de l’année civile de vos 20 ans, ce qui semble être le cas, et justifiez de 169 trimestres cotisés.

Quand partir à la retraite né en 1971?

– 171 trimestres si vous êtes né (e) en 1970, 1971 ou 1972, Celui-ci est attribué d’office à compter de 67 ans même s’il manque des trimestres; – prendre quand même sa retraite qui subira alors une décote de 0,625 par trimestres manquant.

Puis-je partir à la retraite à 60 ans?

Pour partir à la retraite avant l’âge légal de 62 ans dans le cadre du départ anticipé pour carrière longue (à 60 ans par exemple), il faut répondre à deux conditions: avoir validé un certain nombre de trimestres en tout début de carrière (cinq avant la fin de l’année civile de ses 20 ans, ou quatre si l’on est né en

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Comment bénéficier d’une carrière longue?

Pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir remplir les 3 conditions suivantes: Avoir commencé à travailler avant 20 ans. Justifier d’un nombre minimum de trimestres d’assurance retraite cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus.

Comment savoir la date de mon départ à la retraite?

62 ans, l’âge minimum légal La réforme des retraites de 2010 a repoussé progressivement l’âge minimum de départ en retraite de 60 à 62 ans, pour les personnes nées à partir de juillet 1951. Ainsi, si vous êtes né en 1955 ou après, vous attendrez votre 62e anniversaire pour liquider votre retraite.

Quel montant pour une retraite anticipée?

Si le calcul des pensions de retraite de base est le même lors d ‘un départ anticipé pour handicap, le montant de la pension de retraite de base est calculé sur la base du taux plein, quelle que soit la durée d ‘assurance (tous régimes confondus). Par exemple, il est de 50 % pour les salariés relevant du Régime général.

Quels trimestres sont pris en compte pour carrière longue?

Pour être éligible au dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile du 20ème anniversaire. Seuls 4 trimestres sont requis pour les personnes nées entre le 1er octobre et le 31 décembre.

Quelle est la différence entre trimestres cotisés et trimestres retenus?

Les trimestres cotisés sont ceux qui ont donné lieu à versement de cotisations d’assurance vieillesse (pour périodes travaillées, rachat). Les trimestres assimilés, sont principalement attribués pour les périodes d’interruption involontaire d’emploi et pour lesquelles aucune cotisation n’a été versée.

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Quelle différence entre trimestres cotisés et trimestres validés?

Trimestres validés = trimestres cotisés + trimestres assimilés (et équivalents) Pour trouver le nombre de trimestres validés, il faut additionner les trimestres cotisés aux trimestres « assimilés » (ou « réputés cotisés »).

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